Đảng ủy Khối các Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh Gia Lai

Đảng bộ khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh là mô hình tổ chức đảng mang tính đặc thù, mỗi tổ chức cơ sở đảng lãnh đạo cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp thực hiện chức năng, nhiệm vụ khác nhau; đội ngũ cán bộ, đảng viên và người lao động phần lớn có trình độ năng lực, tinh thần trách nhiệm, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ đặt ra. Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối luôn thống nhất xác định công tác dân vận là một trong những nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng đảng.

                               

Cùng với những nhiệm vụ chuyên môn khác, Ban Chấp hành Đảng bộ Khối luôn quan tâm đến công tác dân vận,  khẩn trương ban hành Chương trình và các kế hoạch để chỉ đạo cấp ủy, cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp thường xuyên nâng cao tính chủ động, tích cực trong việc tuyên truyền, quán triệt tới đội ngũ cán bộ, đảng viên và người lao động trong toàn Đảng bộ Khối thực hiện có hiệu quả nội dung: “Tăng cường và đổi mới sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác dân vận trong tình hình mới”. Công tác tuyên truyền thực hiện công tác dân vận đã được các cấp ủy cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp tổ chức bằng nhiều hình thức như thông qua các buổi sinh hoạt  chi bộ, cơ quan, chi đoàn, công đoàn, hệ thống phát thanh, truyền hình và các cuộc thi,… Chú trọng mô hình, điển hình với những cách làm hay, sáng tạo. Phong trào thi đua“Dân vận khéo” đã có sức lan tỏa rộng rãi, được các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp nhiệt tình hưởng ứng, tăng cường kiểm tra, giám sát, phân công nhiệm vụ cụ thể cho đảng viên trong chi bộ thực hiện công tác dân vận tại cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp. Thường xuyên định hướng, chỉ đạo đảng viên trong chi bộ nghiêm chỉnh chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp; phát huy tốt tinh thần đoàn kết giữ vững lập trường trong công tác phê và tự phê bình.
Kết quả 5 năm  triển khai thực hiện Kết luận số 114-KL/TW của Ban Bí thư, Chỉ thị số 16/CT-TTg ngày 16/5/2016 của Thủ tướng Chính phủ về “Tăng cường và đổi mới công tác dân vận trong cơ quan hành chính nhà nước, chính quyền các cấp trong tình hình mới”, công tác dân vận của hệ thống chính trị trong Đảng bộ Khối đã đạt được những kết quả nhất định, góp phần quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch vững mạnh, củng cố niềm tin của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vào sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý của Nhà nước; góp phần phát triển kinh tế - xã hội, củng cố quốc phòng, an ninh, phát huy sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân tộc, thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị của ngành và của tỉnh.
Công tác chỉ đạo, điều hành về cải cách hành chính, nâng cao chất lượng sản xuất kinh doanh được quan tâm, chỉ đạo sâu sát cùng với sự chủ động, phối hợp chặt chẽ của cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp trong quá trình chỉ đạo, điều hành và tổ chức triển khai kế hoạch cải cách hành chính gắn với kiểm tra, giám sát và đôn đốc trong quá trình thực hiện, để từ đó xây dựng hướng tới một nền hành chính dân chủ, trong sạch, vững mạnh, từng bước hiện đại nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị.
 Việc triển khai thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở đã có những tiến bộ về nhận thức tư tưởng, bảo đảm phát huy quyền làm chủ của CBCCVC, người lao động trong tình hình mới; có sự chuyển biến rõ về phong cách làm việc, thái độ và tinh thần trách nhiệm khi thi hành công vụ; nâng cao năng lực hoạt động thực tiễn và ý thức trách nhiệm đối với công việc được phân công; gương mẫu chấp hành và thực hiện tốt dân chủ ngay tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Mỗi cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã được công khai bàn bạc, thảo luận những vấn đề có liên quan trực tiếp đến trách nhiệm và quyền lợi của mình trong đơn vị, được phát huy năng lực, trí tuệ và được đánh giá đúng mức sự cống hiến, do đó an tâm phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ.
Bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn một số tồn tại như sau:
Công tác tuyên truyền, phối hợp triển khai công tác dân vận giữa chính quyền và các tổ chức đoàn thể ở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có lúc chưa được chặt chẽ, thường xuyên. Một bộ phận công chức, viên chức và người lao động chưa nhận thức đầy đủ về ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác dân vận, do vậy chưa thật sự quan tâm đóng góp ý kiến để xây dựng và hoàn thiện các quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; quy trình thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở một số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trực thuộc chưa cụ thể, chưa thống nhất; chưa có biện pháp tốt để bảo đảm dân chủ đúng mức; công tác nắm tình hình tư tưởng, tâm trạng xã hội, nhất là các vấn đề mới nảy sinh ở cơ sở có lúc, có nơi chưa kịp thời.
Việc thực hiện cải cách thủ tục hành chính đã có nhiều chuyển biến, nhưng công tác rà soát, tham mưu ban hành mới hoặc sửa đổi, bãi bỏ một số thủ tục hành chính không còn phù hợp còn chậm, chưa thường xuyên.
Để khắc phục những tồn tại trên, các tổ chức cơ sở đảng trực thuộc Đảng bộ Khối cần quan tâm một số giải pháp sau:
1. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục; tăng cường vai trò lãnh đạo của cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp về công tác dân vận.
2. Tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng trong toàn Đảng bộ, không ngừng bồi dưỡng lòng yêu nước, tinh thần trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động củng cố niềm tin vững chắc vào sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng.
3. Tăng cường xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh, chú trọng xây dựng mối đoàn kết thống nhất trong Đảng, phát huy vai trò nòng cốt trong lãnh đạo thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của các chi bộ, hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu mà nghị quyết đại hội đảng các cấp đề ra.
4. Phát huy sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân tộc, để công tác dân vận ngày càng được triển khai sâu rộng trong toàn Đảng bộ; gắn với thực hiện tốt quy chế dân chủ trong từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, từ đó, thúc đẩy đội ngũ cán bộ, công chức viên chức, người lao động hoàn thành trách nhiệm của lãnh đạo giao phó.
5. Thực hiện tốt công tác cải cách hành chính, đẩy mạnh việc thực hiện đơn giản hoá thủ tục hành chính theo Đề án 30 của Chính phủ, đảm bảo thủ tục rõ ràng, đơn giản, thuận tiện. Tiếp tục duy trì thực hiện cơ chế “một cửa” trong giải quyết công việc cho tổ chức, công dân.
6. Giải quyết kịp thời, đúng pháp luật đơn, thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị của công dân và tổ chức; kiên quyết chống mọi biểu hiện tham nhũng, tham ô, lãng phí; thực hiện tốt việc bổ sung kê khai tài sản đối với CBCC đảm bảo đúng quy định; thực hiện tốt các quy định về quy tắc ứng xử giải quyết công việc của CBCC đối với cơ quan, tổ chức và công dân; thực hiện nghiêm túc giờ làm việc và chế độ thực thi công vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức.
7. Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác cải cách hành chính và cơ chế một cửa; nâng cao hiệu quả hoạt động, chống tham nhũng, phiền hà, sách nhiễu trong tiếp nhận và giải quyết công việc cho cá nhân, tổ chức./.