Công ty Cổ phần In - Đầu tư Phát triển Giáo dục Gia Lai là doanh nghiệp chuyên sản xuất, kinh doanh lĩnh vực in phục vụ trong và ngoài tỉnh Gia Lai. Kế thừa từ doanh nghiệp Nhà nước, hoạt động Chi bộ, Công đoàn và Đoàn Thanh niên cơ sở Công ty được duy trì ổn định, nể nếp và thường xuyên đẩy mạnh phát huy tốt vai trò của mình để thực hiện các chỉ tiêu, kế hoạch sản xuất kinh doanh do Nghị quyết đại hội đồng cổ đông hàng năm đề ra. Trong quá trình lãnh đạo chỉ đạo, Chi ủy Chi bộ đã phối hợp Ban lãnh đạo Công ty đặc biệt chú trọng đến quyền lợi của người lao động trong doanh nghiệp - một vấn đề có ý nghĩa quan trọng để duy trì và phát triển Công ty trong điều kiện mới!
Để làm được điều đó, Chi ủy và Tổng giám đốc đã xác định: Người lao động là trung tâm, nguồn lực quan trọng để đầu tư và chăm sóc đảm bảo quyền lợi cho người lao động là một nhiệm vụ của Công ty. Bằng nhiều giải pháp thiết thực, Tổng Giám đốc đã chỉ đạo thực hiện trong nhiều năm qua có hiệu quả, hài hòa, nhân văn để người lao động trong Công ty được hưởng quyền lợi của mình tốt nhất, yên tâm gắn bó và ổn định cuộc sống để làm việc hiệu quả, đóng góp tích cực cho Công ty.
Đại diện Lãnh đạo Công ty tặng Giấy khen cho người lao động có thành tích xuất sắc tại Hội nghị người lao động
Trên nguyên tắc“Thiện chí, hợp tác, trung thực, bình đẳng, công khai và minh bạch”, Công ty đã thực sự phát huy quyền dân chủ trong nhiều vấn đề để người lao động nắm biết, kiểm tra quyền lợi của mình được thụ hưởng như tiền lương, tiền thưởng, các chế độ chính sách đối với người lao động đã được Nhà nước ban hành và quy định của Công ty. Đây cũng thực sự là tạo nền tảng khối đoàn kết thống nhất của Công ty. Thông qua đại hội đồng cổ đông, hội nghị người lao động hàng năm Công ty thực hiện công khai minh bạch về kê khai tài sản, về kế hoạch và kết quả kinh doanh, hoạt động tài chính, phân phối lợi nhuận, đồng thời, người lao động đề đạt ý kiến của mình để Công ty xem xét giải quyết phù hợp nhằm đảm bảo quyền lợi cho họ.
Công ty đã thực hiện tốt nghĩa vụ tham gia các loại Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, BHTNLĐ-BNN… đầy đủ, kịp thời; mức tham gia bảo hiểm định kỳ tăng theo mức tăng lương tối thiểu của Nhà nước; Công ty còn mua Bảo hiểm Nhân thọ, Bảo hiểm Con người cho toàn thể người lao động nhằm đảm bảo quyền lợi người lao động được thụ hưởng nhiều nhất có thể trong quá trình làm việc tại Công ty cũng như sau khi nghỉ hưu theo chế độ quy định.
Công ty thường xuyên quan tâm ổn định đời sống người lao động bằng việc xây dựng và thực hiện Quy chế An sinh xã hội trong công ty như đã hỗ trợ xây nhà ở đối với người lao động còn khó khăn chưa có nhà ở; thực hiện các chế độ hiếu, hỷ, thăm hỏi ốm đau kịp thời, thiết thực. Hàng năm đã tổ chức các chuyến tham quan, du lịch cho người lao động được mở mang kiến thức và giao lưu hữu ích, tạo sự thay đổi môi trường để có điều kiện tái sức lao động tốt nhất cho người lao động trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao.
Bàn giao nhà An sinh xã hội cho người lao động Công ty.
Công ty đã tạo điều kiện để Công đoàn, Đoàn Thanh niên gây quỹ góp phần chăm lo đời sống người lao động như hỗ trợ suất ăn giữa ca, thăm hỏi người ốm, tặng quà nhân dịp các ngày Lễ, Tết trong năm. Đã quan tâm tổ chức sinh nhật thật ý nghĩa theo từng tháng cho người lao động.
Đối với bộ phận trực tiếp sản xuất, công ty áp dụng khoán đơn giá tiền lương theo sản phẩm hoàn thành, thực hiện làm theo năng lực, hưởng theo thành quả lao động làm ra, người lao động được hưởng lương theo năng suất sản lượng công việc hoàn thành do mình làm ra, từ đó đã kích thích ý thức tự giác của người lao động, năng suất chất lượng sản phẩm nâng cao, người lao động thụ hưởng đầy đủ giá trị sản lượng đã thực hiện.
Kết quả sản xuất, kinh doanh của Công ty In – Đầu tư phát triển giáo dục Gia Lai trong nhiều năm qua, năm sau hiệu quả cao hơn đã phản ánh khá đầy đủ về đảm bảo chất lượng quyền lợi của người lao động nhờ Cấp ủy Chi bộ và Ban Lãnh đạo Công ty đã thực hiện đồng bộ, toàn diện các giải pháp trong quản lý và điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh, đảm bảo hài hòa quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động, là cơ sở nâng cao chất lượng đảm bảo quyền lợi cho người lao động tại doanh nghiệp.
Huỳnh Thị Ngọc Lan Chủ tịch HĐQT-TGĐ Công ty